Q. 넥스원 개발원가 채용연계형 인턴 면접 질문드립니다!

답변 5

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LIG넥스원 개발원가 채용연계형 인턴이면 전공 지식 자체보다도 원가를 숫자로만 보지 않고 기준과 절차로 설명할 수 있는지를 많이 봅니다. 원가분석사나 국방원가관리사 취득하신 부분은 분명히 강점이고요. 면접에서는 그 자격을 왜 준비했는지 어떤 기준으로 원가를 해석하는지 방산원가 개정 시행세칙을 읽고 무엇이 달라졌다고 이해했는지까지 연결해서 말할 수 있게 정리해두시면 좋습니다. 논문 분석과 공모전도 단순 참여가 아니라 어떤 변수를 보고 어떤 판단을 했는지 흐름으로 정리해보시구요. 처음 면접이면 본인 경험을 1분 안팎으로 구조화해서 말하는 연습을 먼저 하시는 게 가장 중요합니다. 질문 수준은 아주 깊은 계산형이라기보다 기본 개념을 정확히 아는지 실무에 가져다 쓸 수 있는지 확인하는 정도가 많다고 보시면 됩니다. 자소서 기반과 이력서 기반 질문이 꽤 나오는 편이고 상황질문도 분명히 있습니다. 다만 정답을 맞히는 분위기보다 왜 그렇게 판단했는지를 보려는 경우가 많아서 답을 외우기보다 근거를 붙여 말하는 연습이 필요합니다. 준비는 개발원가의 기본 흐름 원가 구성 항목 원가 차이 발생 이유 협상이나 검토 시 어떤 관점으로 볼지 정도를 중심으로 하시고 모르는 질문이 나오면 아는 범위와 확인하겠다는 태도를 분명히 하시면 좋을 것 같습니다. 면접장에서는 과하게 지식 자랑을 하기보다 차분하게 기준을 말하는 분을 더 선호하는 편이니 그 톤으로 맞춰보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 직무는 이론보다 실제 적용 이해를 묻는 수준입니다. 원가 개념을 단순 암기가 아니라 실제 사업에 어떻게 적용되는지 설명할 수 있어야 합니다. 예를 들어 원가 산정 기준이 바뀌면 어떤 리스크가 생기는지, 방산 원가 구조 특징이 무엇인지까지 연결해서 준비하셔야 합니다. 또한 이력서 기반 질문 비중이 높은 것이 맞습니다. 본인이 쓴 공모전, 자격증, 논문 내용은 반드시 깊게 파고들어 왜 했고 무엇을 배웠는지까지 설명 가능해야 합니다. 핵심은 원가 개념 이해와 본인 경험 연결입니다. 이 두 가지만 준비하셔도 충분히 경쟁력 있습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우선 서류 전형 합격을 진심으로 축하드립니다. 직무 면접 전형에서는 지원자가 현업 업무를 수행할 수 있는 기본적인 역량을 갖추었는지에 대해 평가하는 자리입니다. 따라서 본인의 주전공 관련 기본/핵심 법칙, 개념에 대해 사전에 Remind해주시는 것이 좋으며, 본인의 직무 활동 이력(공모전, 논문 분석, 프로젝트 수행 등) 관련 상세 질문에 대비해주시는 것이 좋습니다. 특히 원가분석사, 국방원가관리사 취득 사항, 논문 분석 및 공모전 출전 경험의 경우 본인의 직무 역량을 가장 함축적으로 어필 가능한 요소이기 때문에 면접관들도 해당 사항에 대해 높은 관심을 가지고 구체적으로 질문할 가능성이 높습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 방산 원가직무는 이력서·경험 기반 + 상황형 비중이 높습니다. 준비는 ①원가구조(재료·노무·경비, 표준원가/실제원가, VE) ②법·규정(국방원가 세칙 핵심) ③사례형(원가 상승 시 대응, 협상, 데이터 검증) 중심으로 하세요. 질문은 기본개념+적용 수준이며, “근거→수치→결론” 구조로 답하는 연습이 중요합니다.

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  반도체

  설계팀

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